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此外，北京于9月25日发布了《2023年（24个）行业工资指导线》。北京市人社局明确，企业应当在遵循2023年企业工资指导线的原则下，配合使用行业工资指导线，在经济发展、效益提高的基础上，合理确定职工工资增长水平。

�办法》明确违法情形，规定法律责任。依据行政处罚法、民办教育促进法等上位法和规章立法权限，明确擅自举办校外培训机构，擅自开展学科类隐形变异培训，擅自举办社会性竞赛，违反法律、行政法规和国家有关规定开展培训活动等违法情形及法律责任。

9月24日，合肥市交通运输局发布情况通报称，给予22日在网约车上着便装亮证执法的焦某某警告处分，调离岗位的处理，目前正按程序办理。下一步，该局将加强工作人员教育管理，严格规范执法行为。据相关视频内容显示，焦某某此次执法行为，与合肥市交通运输局发布的规范执法要求明显不一致。所以，针对此事，还有五点需要说清。(斌斌有理）

人社专员冯松很清楚，根据刘俊丽的个人情况和就业需求，短时间内难以找到完全满意的工作，于是她就耐心劝说刘俊丽先就业后择业，恰巧社区最近空出一个网格员的公益性岗位，她立马把这个好消息告诉了她。

通知就推进设施体系建设、加强管网设施管理、完善管网运行维护机制等提出相关举措。推进设施体系建设方面，各地要按照每5至10年完成一轮城市生活污水管网排查滚动摸排的要求，持续推进管网现状评估和修复工作，建立管网长效管理与考核评估机制。同时，要全面开展超使用年限、材质落后、问题突出排水设施的更新改造。

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